Over ons
Asscher
Arbeidsrecht
Asscher Arbeidsrecht is een nichekantoor gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Het kantoor is in 2025 opgericht met het doel om voor cliënten het verschil te maken met praktisch en deskundig juridisch advies op het gebied van het arbeidsrecht. Het kantoor bestaat momenteel uit twee advocaten met ruime ervaring, Floris Asscher en Sophia Zandvoort-Faneyte. Wij bieden een persoonlijke, doelgerichte aanpak en heldere communicatie. Asscher Arbeidsrecht is gevestigd in Amsterdam.
Expertise
Deskundig advies voor complexe arbeidsvraagstukken
Ontslag
Een van de speerpunten van Asscher Arbeidsrecht is het ontslagrecht: van onderhandelen tot procederen. Asscher Arbeidsrecht heeft uitgebreide ervaring met reorganisaties (waaronder collectief ontslag), ontslag op grond van persoonlijke redenen (disfunctioneren / verstoorde arbeidsverhoudingen), ontslag op staande voet en ontslag van de statutair bestuurder.
Concurrentiebeding
Een concurrentiebeding is soms een noodzakelijk kwaad, maar leidt vaak tot geschillen. Floris Asscher heeft veel ervaring met het adviseren en procederen over het concurrentiebeding, relatiebeding en geheimhoudingsbeding.
Medezeggenschap
De advocaten van Asscher Arbeidsrecht hebben ruime ervaring met medezeggenschap: van het oprichten van een ondernemingsraad tot advies en instemmingstrajecten. Wij adviseren zowel werkgevers als ondernemingsraden.
Pensioenrecht
Sophia Zandvoort-Faneyte is verbonden aan een pensioenfonds en heeft zeer ruime ervaring met advisering en procedures in pensioenrechtkwesties. Haar toonaangevende zaak tegen Aon (link) heeft in die zaak gezorgd voor duidelijkheid bij het wijzigen van de pensioenovereenkomst. Met deze richtinggevende uitspraak dienen werkgever rekening te houden bij het wijzigingen van de arbeidsovereenkomst in het kader van de Wet toekomst pensioenen (Wtp).
Actueel & Relevant
Graag delen wij onze kennis over arbeidsrechtelijke en pensioenrechtelijke ontwikkelingen. Het kan gaan over actuele rechtspraak, ontwikkelingen in de wetgeving en praktijkvragen binnen het arbeidsrecht.
Wanneer je vega-gehaktbal ineens onder het vleesfonds valt
Help, mijn bedrijf valt onder een verplicht pensioenfonds in een andere branche! Hoe kan dat? En is er een oplossing? Het komt voor dat een bedrijf verplicht valt onder het pensioenfonds van een andere bedrijfstak. Een goed voorbeeld is Like Meat, producent van onder andere de vegetarische gehaktbal. Like Meat valt onder het verplichte pensioenfonds […]
